Gestionnaire de Paie
Titre Professionnel
Titre Professionnel Niveau IV
RNCP 37948
Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Date enregistrement : 29/12/2023
Objectifs de compétences professionnelles :
A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
Assurer mensuellement la production des bulletins de paie
- Assurer la gestion des données sociales
Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
- Etablir des contrats de travail
- Conseiller les dirigeants en matière sociale
Etre titulaire d’un niveau 4 (Bac ou équivalent)
ou
Justifier d’une expérience significative dans le secteur de la gestion de la paie
Savoir utiliser les fonctions principales d’un ordinateur
Maitriser les opérations mathématiques courantes
Maitriser les outils bureautiques appliqués au secrétariat
Maitriser la langue française à l’écrit et à l’oral
Toute personne désirant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de gestionnaire de paie
Prochaine session :
01/09/2026
Prix : 6 500 € Net de TVA
Durée : 22 semaines (443 heures)
Durée des stages obligatoires :
2 x 3 semaines (210 heures)
Lieu : 8, rue Edouard Manet
47200 MARMANDE
Prix : 5 000 € Net de TVA
Durée : 22 semaines (443 heures)
Durée des stages obligatoires :
2 x 3 semaines (210 heures)
Cours en visio synchrone
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
* Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
* Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
* Traiter les informations impactant la rémunération.
Module 2- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
* Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
* Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
* Contrôler les données issus du traitement de la paie.
Cette formation peut être préparée et validée par bloc de compétences (Module 1 ou Module 2) .
Lors d’une formation complète (2 modules) et d’échec de validation d’un module, ce dernier peut être repassé durant 1 an.
Moyens techniques & Méthodes pédagogiques du centre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
- Cette formation peut être suivie en classe virtuelle
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Moyens techniques nécessaires à l’élève :
- PC portable performant
- Suite Microsoft Office
- Pour le 100% distanciel, une bonne connexion internet et PC équipé d’un micro et caméra, second écran fortement recommandé
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Livret d’évaluations en cours de formation
- Attestation de fin de formation
- Livret de suivi en entreprise
- Audit fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Échanges / questionnements
- Observations directes
- QCM
- Mise en situation / atelier
- Examen blanc
Stages obligatoires
Deux stages de 3 semaines sont à effectuer en entreprise afin de valider le dossier professionnel qui sera présenté au jury lors de l’examen final.
Dates des stages pour la session 2026/2027 :
Du 12/10/2026 au 30/10/2026 ET du 04/01/2027 au 22/01/2027
MODALITES D'INSCRIPTION
Etape 1 : Sur notre site internet, remplir en ligne le formulaire d’inscription
Etape 2 : Passer un entretien avec notre responsable pédagogique
Etape 3 : Réussir les tests informatiques, français et mathématiques.
Etape 4 : Obtenir votre financement
Etape 5 : Avoir trouvé son 1er lieu de stage (convention signée).
Etape 6 : Assister à la réunion de pré-rentrée
SESSION DE VALIDATION & EXAMEN
La session d’évaluation se fait exclusivement en présentiel (prévoir déplacement pour l’occasion si vous avez suivi la formation en distanciel)
– Mise en situation professionnelle 04h15
– Entretien technique 00h20
– Entretien final 00h20
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les personnes atteintes d’un handicap souhaitant suivre cette formation sont invités à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les aménagements nécessaires.
FINANCEMENTS POSSIBLES
Ce parcours de formation peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
– Compte Personnel de Formation (CPF)
– CPF de transition professionnelle
– Plan de développement des compétences (Employeur, OPCO)
– Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
– Congé de Reclassement (CR)
– FRANCE TRAVAIL
– AGEFIPH
– CONSEIL RÉGIONAL
SUITE DE PARCOURS & DEBOUCHES
L’obtention du diplôme permet de s’inscrire à tous les concours exigeant une certification minimale de niveau 5.
Les débouchés possibles après l’obtention de la certification professionnelle sont : Gestionnaire de paie; Gestionnaire de paie et l’administration du personnel; Collaborateur paie; Comptable spécialisé paie; Gestionnaire de l’administration du personnel; Assistant de gestion et d’administration du personnel; Gestionnaire de paie et administration social; Responsable paie, social; Chargé de paie; Technicien paie; Assistant paie
Codes ROME :
M1501 – Assistanat en ressources humaines
M1203 – Comptabilité
Aucune suite de parcours est envisageable, le TP Gestionnaire de Paie étant une finalité.
DELAI D'ACCES A LA FORMATION
EQUIVALENCES ET PASSERELLES
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle :
STATISTIQUES FRANCE COMPETENCES 2021
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 75%
Taux d’insertion global à 6 mois : 75 %
Taux de réussite nationale au titre professionnel : 72,2%