Gestionnaire de Paie

Objectifs :

Acquérir les compétences professionnelles pour exercer le métier de gestionnaire de paie et se préparer à la validation du titre professionnel Gestionnaire de Paie.

Public :

Toute personne désirant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie.

PROGRAMME

Pré-requis

Etre titulaire d’un niveau 4 ou équivalent

ou

Justifier d’une expérience significative dans le secteur de la gestion de la paie

Maitriser les opérations mathématiques courantes

Valider les tests d’entrée Word et/ou Excel (niveau intermédiaire)

Validation

Titre professionnel de niveau 5

Objectifs de compétences professionnelles :

Module 1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

Module 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

Préparation du Dossier Professionnel

Programme détaillé accessible dans l’onglet « télécharger la brochure »

Cette formation peut également être préparée par bloc de compétences (Module 1 ou Module 2) pour obtenir un livret de certification

Nombre d’heures

438h en centre / 210h en entreprise / 5h00 examen

Stages obligatoires 

2 stages de 3 semaines sont à effectués en entreprise afin de valider le dossier professionnel qui sera présenté au jury lors de l’examen final.

Dates des stages pour la session 2026/2027 :

• Du 12/10/2026 au 30/10/2026
• Du 04/01/2027 au 22/01/2027

Lieu de formation

8 rue Edouard Manet – 47200 MARMANDE

Modalités de formation

Présentiel + auto-formation

OU

100% Distanciel (Visio synchrone + autoformation)

Moyens pédagogiques et techniques du centre

Vidéoprojecteur / tableau blanc
Supports de cours / Plateforme pédagogique

Matériel personnel à acquérir pour chaque élève 

Formation en présentiel :

ordinateur portable opérationnel équipé de la suite Office

Méthode pédagogique & encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Méthodes démonstrative, active, expérientielle, interrogative et apprentissage par problèmes

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’entrée en formation
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Echanges / Questionnements
Autoévaluation
Observations directes
QCM
Mise en situation / Atelier
Examen blanc
Livret de suivi entreprise
Questionnaire de satisfaction / Audit fin de formation

Session de validation :

La session d’évaluation se fait exclusivement en présentiel (prévoir déplacement pour l’occasion)
– Mise en situation professionnelle 04h15
– Entretien technique 00h30
– Entretien final 00h20

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

Tarif

6 500 € tous frais compris
Net de TVA

Financement

Financement individuel / CPF / Projet de Transition Professionnelle / Financement Région/ France Travail

Code CPF :

Suite de parcours

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
Collaborateur paie
Comptable spécialisé paie
Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Gestionnaire de paie et administration sociale
Responsable paie, social
Chargé de la paie
Technicien paie
Assistant paie

Equivalences avec d’autres certifications (le cas échéant)
RNCP35633 – TP – Gestionnaire de paie

Statistiques France Compétences 2021 :
Taux d’insertion global à 6 mois : 80%
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 75%