Gestionnaire de Paie
Titre Professionnel
Objectifs :
Acquérir les compétences professionnelles pour exercer le métier de gestionnaire de paie et se préparer à la validation du titre professionnel Gestionnaire de Paie.
Public :
Toute personne désirant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie.
PROGRAMME
Pré-requis
Etre titulaire d’un niveau 4 ou équivalent ou justifier d’une expérience significative ou valider les tests d’entrée en français et mathématiques.
Validation
Titre professionnel de niveau 5
Objectifs de compétences professionnelles :
Module 1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Module 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Préparation du Dossier Professionnel
Programme détaillé accessible dans l’onglet « télécharger la brochure »
Cette formation peut également être préparée par bloc de compétences (Module 1 ou Module 2) pour obtenir un livret de certification
Prochaine (s) session(s) :
Début de la prochaine session de formation : 01/09/2025
Lieu de formation : Marmande
Temps plein
Stages en entreprise obligatoire
Nombre d’heures
460h en centre / 140h en entreprise / 4h50 examen
Lieu
2 rue des Frères Hyatt - 47200 MARMANDE
Modalités de formation
Mixte (Présentiel/FOAD synchrone)
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours / Plateforme pédagogique
Méthode pédagogique & encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Méthodes démonstrative, active, expérientielle, interrogative et apprentissage par problèmes
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Echanges / Questionnements
Autoévaluation
Observations directes
QCM
Mise en situation / Atelier
Examen blanc
Livret de suivi entreprise
Questionnaire de satisfaction / Audit fin de formation
Session de validation :
La session d'évaluation se fait exclusivement en présentiel (prévoir déplacement pour l'occasion)
– Mise en situation professionnelle 04h15
– Entretien technique 00h30
– Entretien final 00h20
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Tarif
6 500 € tous frais compris
Net de TVA
Financement
Financement individuel | CPF | CPF Projet de Transition Professionnelle |
Code CPF :
Suite de parcours
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
Collaborateur paie
Comptable spécialisé paie
Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Gestionnaire de paie et administration sociale
Responsable paie, social
Chargé de la paie
Technicien paie
Assistant paie
Equivalences avec d’autres certifications (le cas échéant)
RNCP35633 – TP – Gestionnaire de paie
Statistiques France Compétences 2021 :
Taux d’insertion global à 6 mois : 80%
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 75%